El divorcio trae consigo muchos cambios. But one change that is often faced by stay at home mom’s (and increasingly stay at home dads), is finding a job after divorce or separation. Esta puede ser la primera vez en muchos años que un cónyuge necesita encontrar trabajo, o puede ser la primera vez que busca trabajo a tiempo completo si el cónyuge ha trabajado a tiempo parcial durante el matrimonio. De cualquier manera, la tarea es abrumadora. After several years of working with clients during this transition, I have compiled a short list of helpful tips.
Consejos útiles para encontrar trabajo después del divorcio
- Escribe un currículum. Considere contratar a alguien para que le ayude a adaptar su currículum al tipo de trabajo que está buscando. Si tiene un amigo en el campo, puede ser un recurso útil para leer su currículum y ofrecer sugerencias para actualizarlo. Si asistió a la universidad, considere volver a la institución a la que asistió. La mayoría tendrá centros de servicios profesionales que ayudarán a los estudiantes y exalumnos a crear hojas de vida y practicar habilidades para entrevistas.
- Considere la posibilidad de ser voluntario. Si puede ser voluntario en su área de interés, puede ser una manera maravillosa de conocer empleadores. También puede familiarizarse con el trabajo. El voluntariado también puede ayudarlo a determinar en qué área específica de un campo desea ingresar. Puede ser un desafío incluir un trabajo voluntario en su horario. Sin embargo, tendrá el doble beneficio de ayudarlo a sentir que está marcando la diferencia y presentarlo a la fuerza laboral.
- Correr la voz. Abra una cuenta de LinkedIn. Almuerce con sus antiguos colegas y hágales saber su interés en volver a la fuerza laboral. Conduzca hasta el lugar de trabajo que desee y observe si publican vacantes en el edificio. Familiarícese con el sitio web donde publican sus oportunidades de empleo. Si llena una solicitud en línea, considere darle seguimiento con una nota amigable. También puede visitar el lugar de trabajo para entregar físicamente su currículum.
- Familiarícese con las empresas a las que envía la solicitud.Debe tener una razón para querer trabajar para una empresa más allá de “ganar dinero”.Su currículum y sus respuestas a las preguntas de la entrevista revelarán si sabe algo sobre la cultura laboral del lugar en el que espera trabajar. Internet facilita este tipo de investigación. Úselo para conocer cómo se fundó una empresa. Cuál es la visión estratégica y la misión de la empresa.Conozca algunas de las iniciativas actuales de la empresa. Saber que una empresa valora el desarrollo profesional o que se enfoca en brindar iniciativas educativas de bajo costo, por ejemplo, puede ayudarlo a presentarse como un candidato que se alinea con la misión de la empresa.
Transición a la fuerza laboral
Recuerda tus puntos fuertes y lo lejos que has llegado. Puede que hayas estado fuera de la fuerza laboral durante un tiempo, pero en ese tiempo has ganado sabiduría y conocimiento. Has estado administrando un hogar y tal vez criando hijos, que son habilidades que se transfieren bastante bien a algunos puestos de trabajo. La mayoría de las transiciones son intimidantes, pero con preparación y confianza, podrás superar este momento y llegar a un punto en el que estés listo para ayudar a alguien más a enfrentarlo.
