Divorce brings with it many changes. But one change that is often faced by stay at home mom’s (and increasingly stay at home dads), is finding a job after divorce or separation. This may be the first time in many years that a spouse has needed to find work, or it may be the first time seeking full time if the spouse has worked part-time during the marriage. Either way, the task is daunting. After several years of working with clients during this transition, I have compiled a short list of helpful tips.
Consejos útiles para encontrar trabajo después del divorcio
- Escribe un currículum. Considere contratar a alguien para que le ayude a adaptar su currículum al tipo de trabajo que está buscando. Si tiene un amigo en el campo, puede ser un recurso útil para leer su currículum y ofrecer sugerencias para actualizarlo. Si asistió a la universidad, considere volver a la institución a la que asistió. La mayoría tendrá centros de servicios profesionales que ayudarán a los estudiantes y exalumnos a crear hojas de vida y practicar habilidades para entrevistas.
- Considere la posibilidad de ser voluntario. Si puede ser voluntario en su área de interés, puede ser una manera maravillosa de conocer empleadores. También puede familiarizarse con el trabajo. El voluntariado también puede ayudarlo a determinar en qué área específica de un campo desea ingresar. Puede ser un desafío incluir un trabajo voluntario en su horario. Sin embargo, tendrá el doble beneficio de ayudarlo a sentir que está marcando la diferencia y presentarlo a la fuerza laboral.
- Correr la voz. Abra una cuenta de LinkedIn. Almuerce con sus antiguos colegas y hágales saber su interés en volver a la fuerza laboral. Conduzca hasta el lugar de trabajo que desee y observe si publican vacantes en el edificio. Familiarícese con el sitio web donde publican sus oportunidades de empleo. Si llena una solicitud en línea, considere darle seguimiento con una nota amigable. También puede visitar el lugar de trabajo para entregar físicamente su currículum.
- Become familiar with the companies that you are submitting application to. You should have a reason to want to work for a company beyond “earning money”. Your resume and your responses to interview questions will reveal whether you know anything about the workplace culture of the place you hope to be employed at. The internet makes this kind of research easier. Use it to learn about how a company was founded. What is the strategic vision and mission of the company. Learn what some of the company’s current initiatives are. Knowing that a company values professional development, or that it focuses on providing low cost educational initiatives, for example, can help you frame yourself as a candidate who aligns to the company’s mission.
Transición a la fuerza laboral
Remember your strengths and how far you have come. You may have been out of the workforce for a while, but in that time you have gained wisdom and insight. You have been managing a household and perhaps raising children, which are skills that transfer into some workforce’s quite well. Most transitions are intimidating, but with preparation and confidence, you will be able to get through this moment and get to a point where you are ready to help someone else facing it!
